2016退休教师工资调整方案 退休教师捐60万震撼了学校师生(4)

 
退休工资=工资*(工龄/法定工龄)*((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))
 
总退休工资=退休工资*12*(75-退休年龄)
 
注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
 
教师工资改革标准细则
 
1、基本工资
 
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
 
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。上海中 公整理
 
2、工龄工资(工资改革方案)
 
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资
 
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
 
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
 
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
 
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
 
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。