领导能力测试题及答案

你是个有领导能力的人吗?在职场上都比较讲究领导能力，但是你是否具备这一种能力呢?接下来就看一下个人领导能力测试
题及答案。

一、个人领导能力测试题
你会选择哪个位置坐?
1、一号位置：最角落的位置
2、二号位置：可以融入话题的位置
3、三号位置：正中间的位置
4、四号位置：调酒师的正对面
5、五号位置：刚好可以听到对话就好的位置

二、领导能力测试题结果：
1、情绪化型：
表面上你善于使用微笑，注重外在修饰、整体形象、希望并喜欢保持属于自己特有的气质，所以一直在刻意地让自己局限在某种状态中：注重对自身素养、文化内涵、底蕴的培养，以希望得到他人的认可。人们也常常会因为你的谈吐、特别的见解而被你所吸引。>>10道挽回测试题：测你们的复合机会大不大
可是这种关系的维持时间并不能像你预期的那么长远，在你过度隐藏的下面，经常让周围人或合作者感到一种说不上来的压力。对别人热情的邀请、善意的承诺往往是一时情绪冲动的结果，事后常常懊悔不已;而极端地厌恶某个人也可能是因为一次的话不投机。
你凭借个人敏锐的直觉，主观判断对方的好与坏。环境和氛围也能轻易改变你的心态状态。所以和你长时间交往时可能还需要学会适应突变的情绪。
性格中真实的你，有时害怕独处，有时又冷然独处，不愿介入他人的事情中，有时又担心失去另一个人的爱或同事的尊敬，害怕被别人贬低、拒绝或剥去戴着的面具。其实，这些都是对自我的保护机制，以获得更高的自尊。
2、协调派型：
这个类型的人十分容易妥协。可能有人会评价你是一个理智化的人，内心安静而富有智慧。可是过度的理智实际就是自我控制。大概是来自儿时的严格教育把自己压抑塑造成稳定、内敛甚至本性中还有一些固执的状态。