“办公室恋爱”一定会出事？(3)

第二，对以电子邮件形式将个人照片公布于众的行为予以谴责，但不再追查幕后人。

第三，分别找林黛玉、贾宝玉谈话，重点讲解公司的新要求，允许保持双方的关系，告诫双方正确处理公与私的关系，打一个预防针。
第四，根据回避的规定，适时调整林黛玉的工作岗位，但要妥善安置。因为她的职位是总裁秘书，至关重要。
王吉鹏：王总的观点我大部分认可，但是在企业里很难行得通。抛开“宝黛之恋”不说，这事实上是一个对规矩和制度的尊重问题。公司制度哪怕再不合理，我要你3点钟上班，在没有废除之前就是3点钟上班。
我们现在强调以人为本的企业文化，但这有一个前提：我们倡导的尊重、沟通、人本、和谐这些价值观必须在人的政策上得到实施和体现。而现在，“以人为本”被放大化了，强调“整个企业要以人为本”是不对的，我们要“以负责任的人为本”，“以守规矩的人为本”，不然的话，企业以人为本的文化就无从谈起。
人力资源部是企业文化的看门人。所以站在这个立场上，薛宝钗是完全正确的，作为人力资源部必须这么做，要不然就是失职。